跟着纸质日期沉稳淡出舞台世博体育app下载，东说念主们失去了对时光具象的感知。过着的期间认为很慢，总结的期间却又很短。雅雀无声已到岁末，又需要写年终总结了。

俗语说，“编筐编篓，重在收口。”年终总结不同于其他一般性笔墨材料，是一个单元、一个东说念主一年来的全面盘货，应当本着对组织、对责任、对我方负责的立场，雅致客不雅总结成绩、查找问题、梳理资格、规划举措。

又到写年终总结的期间了（AI制图）

然则，一些单元、个东说念主的年终总结也走捷径、注水分。

依样画葫芦，“新瓶装旧酒”。当接到上司条目报送年终总结的奉告后，第一响应不是深切致密地总结这一年的责任，而是立马翻出往年的责任总结，站在往年总结的“肩膀”上，只想着换几个名词，改几个数字来朝不及夕，这么的总结年年“涛声依旧”，当然失去了重量。

更有甚者，在我方撰写年终总结之前，哄骗互联网去搜索寻找其他单元或个东说念主的“范文”，也不顾是否扫数匹配，有的还闹出了张三总结李四责任的见笑。这不仅是立场不端正、格调不塌实的推崇，还在于表情主义念念想在作祟。

有一分说三分，“掺沙注水”。年终总结不仅是对一年责任任务开展情况的索求阐明，也会融入上司总结，有的还会编入史志，成为后东说念主查阅的历史材料，是以一是一、二是二，下马看花、客不雅真是是基本原则。

有的责任总结习尚开启“好意思颜滤镜”，将规划当截止，将打法当落实，将干过当干好，将参与当主导，将在干当完成，将排场当里子，使得责任总结金碧辉映、齐全无瑕，履行效果则要打几个扣头材干对应得上。这么的责任总结，只敢给上司看，不敢给天下看，当然也仅仅“自我感动”“吵杂一时”，经不起组织磨真金不怕火，更经不起历史老练。

只谈成绩不谈问题，“自卖雕悍”。有的把年终总结默许为即是总结成绩的，要把成绩说细说全说透，非论大小轻重，通通枚举上去，一个王人不可少。这么的话，年终总结就异化成了“请功表”，在年终探员时要按功行奖，却不别离自身在这项成绩中的作用究竟如何，甚而这项成绩本人的“含金量”又到底如何？这么有失偏颇的、阑珊索求的蒙眬概述，只会污秽了年度责任的真是面庞。

还有的阑珊“成绩不说跑不了，问题不说不得了”的融会与意境，关于一年来责任的问题与不及、差错与资格，乃至资格与体会，不纳入商量限制之中。不肯或不敢正视问题，就丧失了哄骗全面盘货责任来扫视不及、排查薄弱的契机，导致年终总结的意旨被弱化及单方面化。

关于面前撰写年终总结中存在的表情主义、官僚主义问题，咱们要照照镜子、整整衣冠，有则改之、无则加勉。年终这个“口”，究竟怎样收？

笔者有几点意志，与群众共享——

责任成绩需要“客不雅坚贞”。撰写责任总结时，要作念好准备责任，一方面要把年头的责任规划拿出来，逐个双照，望望是否完成到位：若有未完成的，到底是因规划赶不上变化，责任因时而变，还是因为具体履行的期间有懈怠有轻松。另一方面，要将全年的重心责任事项分类梳理，评估其质料与意旨，由此来决定篇幅与措辞，作念到详略顺应、定性精确。总结责任成绩不可过分求细求全，而是要站在全局角度，来分析各项业绩的履行进展。需要明确极少，是由责任实绩而得出评价截止，不可寻流逐末，由评价截止来倒推、填充责任截止。

濒临问题决不“绕说念而行”。若是是撰写一个单元的责任总结，则需要愈加爱好，无为收罗各方云尔，把各项责任的近况与短板吃准吃透，然后从大局角度找出共性问题与要道关键，决不可当一个浅易的“裱糊匠”“搬运工”。勇于直面问题、经管问题是党的优良传统和格调，亦然党员党性的体现，通过领会来查漏补缺，并将问题写到年终总结里，其实是倒逼竖立起整改翻新的决心。这么的年终总结，就成了高质料发展必不可少的“珍贵站”和“加油站”。

今后见地借机“逐条厘清”。盘货总结是总结夙昔，为的是更好地登程。年终总结的经过，是学习上司精神的经过，是掌捏自身进展的经过，亦然厘清来年责任念念路、找到来年责任抓手的经过。多抬眼望望路，并不会迟误眼下的顺序，反而会将强前行的见地。通过年终总结，明确了下一步责任重心，还会为来岁的责任规划打下细致基础。这么的年终总结，言之有物、塌实到位，材干充分施展“以文辅政”的紧迫作用。

岁月不居，时节如流。一份优秀的年终总结，凝固的不仅是夙昔的时光，亦然为走向更好意思好的将来写下坚实注脚。

但愿群众王人能从首肯登程世博体育app下载，用事真话语，让年终总结助力来年责任成绩满满！（据安徽时评）